Nesta terça-feira (15), a B3, bolsa de valores do Brasil, lançou o índice IDIVERSA B3 para reconhecer a diversidade de gênero e raça em empresas do mercado. Desta forma, o indicador também busca impulsionar uma representatividade mais ampla de mulheres, indivíduos negros e indígenas nas estruturas corporativas.
O índice é o primeiro da América Latina a reconhecer as empresas que se destacam em diversidade, e o décimo da família de índices ESG disponibilizados pela bolsa. Com a novidade, a bolsa pretende reforçar a estratégia de liderar a agenda ESG, conjunto de padrões e boas práticas, estimulando a evolução das companhias nesse ponto.
Criação do IDIVERSA B3
O IDIVERSA B3 foi construído a partir de informações de acesso público encontradas no Formulário de Referência (FRe), um requisito para empresas de capital aberto. Com esses dados, a bolsa elaborou o Score Diversidade, pontuação individual de cada empresa, levando em consideração seu setor de atuação.
Uma das pré-condições para a inclusão neste índice é que as empresas assegurem a presença de, ao menos, um membro proveniente de grupos sub-representados (mulheres, negros e indígenas) no seu conselho de administração e diretoria estatutária.
Além da pontuação de diversidade, critérios de liquidez também são fundamentais para determinar a inclusão de uma empresa no índice. Ao todo, foram avaliados 79 ativos pertencentes a 75 empresas de dez diferentes setores.
Confira as 10 empresas com as maiores ponderações na carteira, de acordo com o IDVERSA B3:
- Banco do Brasil – 4,4259
- Hypera Pharma – 3,4060
- Raia Drogasil – 3,3705
- Sabesp – 3,1427
- Renner – 3,0945
- Petrobras – 3,0093
- Equatorial Energia- 2,9405
- Petrobras (PETR3) 2,9203
- Assaí (ASAI3) 2,8574
- Localiza (RENT3) 2,7656